ADMINISTRACION DE SALARIOS

 

ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS

Pregunta 1

Cuando la oferta de mano de obra escasea en relación al capital, los salarios comienzan a aumentar gracias a la competencia para contratar el mercado. Esta idea hace referencia a:
Seleccione una:

a. Productividad.

b. Inflación.

c. Recesión.

d. Oferta de trabajo.

Pregunta 2

Según WILLIAM M. MERCE la compensación es el elemento que permite a la empresa atraer y retener los recursos humanos que necesita, y al empleado satisfacer las necesidades materiales. De lo anterior se puede interpretar:

Seleccione una:

a. Los desequilibrios salariales no hacen parte de la de la complejidad del concepto.

b. La participación salarial es un proceso administrativo y social de la Nación.

c. El salario es un aliciente para poca producción de empleo mundial

d. El salario es una remuneración que beneficia a una cadena social, estructural que se conjuga dentro de las políticas mundiales.

Pregunta 3

Legalmente el empeador esta autorizado para deducir por nómina los aportes de los trabajadores, dentro de los siguientes, cuales se pueden denominar como aportes sobre salarios:

Seleccione una o más de una:

a. Aportes Parafiscales

b. Auxilio de Cesantías

c. Deducciones para la EPS

d. Prima de Servicios

Pregunta 4

La teoría de los Salarios Altos, que en su filosofía radica en la creencia de que los salarios altos inducen a un mayor consumo. Esta teoría fue planteada por:

Seleccione una:

a. Adam Smith.

b. Jhon Bates.

c. Jhon Stuart Mill.

d. Henry Ford.

Pregunta 5

La retribución en dinero o su equivalente pagado por el empleador al empleado en función del cargo que este ejerce y de los servicios que presta es una idea de sueldo.
De acuerdo al anterior texto podemos afirmar:

Seleccione una:

a. Que un empleado gana según su vinculo

b. Que el empleador paga por un servicio unilateral

c. Que un empleador gesta la remuneración del empleado por vinculo organizacional

d. Que un empleado es remunerado en forma fija u ordinaria y de manera periódica

Pregunta 6

La remuneración expresada en forma sencilla, la podemos definir como:

Seleccione una:

a. El sueldo básico percibido

b. La suma del salario directo e indirecto

c. La asignación ordinaria más prestaciones

d. El salario real obtenido después de deducciones

Pregunta 7

Un empleado con un sueldo de $1.860.000, labora desde el domingo a las 6 de la tarde hasta el lunes a las 8 de la mañana, entonces se tiene que de las 3 de la mañana a las 6 de la mañana del lunes; las horas extra nocturnas incurren en un recargo del 75% sobre la hora ordinaria, el valor por recargo de las horas extra nocturnas para el empleado en este caso es:

Seleccione una:

a. $40.687,5

b. $81.375

c. $38.750

d. $54.250

Pregunta 8

Las prestaciones sociales son un beneficio adicional que la ley o la empresa concede al trabajador, de las siguientes cuales cumplen con esta condición:

Seleccione una o más de una:

a. Los intereses sobre cesantías

b. Aportes para la EPS

c. Prima de Servicios

d. Aportes Parafiscales

NO TE VALLAS SIN AGRADECER SUSCRIBIENDOTE A NUESTRO CANAL