GESTIÓN DE PERSONAL
Con las actividades realizadas en los trabajos anteriores, desarrollar una presentación en ppt (power point) y un video con audio de las diapositivas a entregar para ser presentada a la propietaria de la microempresa "Diseño y moda Castell", respecto a la Gestión de Personal.
La propuesta debe contener los siguientes puntos:
1. Título “Gestión del talento humano por competencias laborales”
2. Nombre de la microempresa.
3. Justificación del por qué es mejor implementar los procesos de la gestión del talento humano por competencias laborales.
4. Los valores y objetivos organizacionales para la microempresa "Diseño y moda Castell".
5. Formato para el análisis y descripción de un cargo seleccionado anteriormente, con 2 competencias cardinales y 4 competencias específicas, para la microempresa "Diseño y moda Castell".
6. Las fuentes de reclutamiento de personal que existen y justificación de cuál es la mejor opción para la microempresa "Diseño y moda Castell".
7. Proceso de selección del talento humano por competencias para la microempresa "Diseño y moda Castell": paso a paso.
8. Cuadro sinóptico:
a) Métodos a utilizar para el desarrollo de las competencias específicas del cargo seleccionado, en pertinencia con las características de la Microempresa “Diseño y moda Castell”.
b) Capacitaciones que deben hacerse para mejorar el desempeño de las competencias específicas del cargo.
10. Formato con la evaluación del desempeño por competencias para el cargo seleccionado en el paso 3, que incluya 2 competencias específicas del mismo e indicar a qué tipo de evaluación corresponde.
11. Incentivos para el cargo seleccionado, con la correspondiente justificación, por qué se propone determinado incentivo.
12. Conclusión donde se indique la opinión individual y/o grupal que deja este ejercicio (presentación en Power Point y video).
13. Referencias Bibliográficas.
Máximo 15 diapositivas.
10. Formato con la evaluación del desempeño por competencias para el cargo seleccionado en el paso 3, que incluya 2 competencias específicas del mismo e indicar a qué tipo de evaluación corresponde.
11. Incentivos para el cargo seleccionado, con la correspondiente justificación, por qué se propone determinado incentivo.
12. Conclusión donde se indique la opinión individual y/o grupal que deja este ejercicio (presentación en Power Point y video).
13. Referencias Bibliográficas.
Máximo 15 diapositivas.
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